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Quer valorizar sua equipe e, ao mesmo tempo, otimizar os custos da sua operação?
O plano de saúde PME é a solução ideal para pequenas e médias empresas que desejam oferecer um benefício realmente valorizado pelos colaboradores — combinando cuidado, bem-estar e retenção de talentos.
Com um CNPJ ativo, sua empresa pode acessar condições comerciais exclusivas, valores reduzidos e ampla rede de atendimento médico-hospitalar, garantindo tranquilidade tanto para a gestão quanto para o time.
Na EQ Benefícios, somos especialistas em consultoria de planos de saúde empresariais e criamos soluções personalizadas para cada porte e perfil de empresa.
Aqui, você encontra planos PME flexíveis, com cobertura regional ou nacional, com ou sem coparticipação, e atendimento humanizado em todas as etapas da contratação.
💬 Solicite agora sua cotação personalizada e descubra como transformar o plano de saúde empresarial em um diferencial competitivo e estratégico para sua empresa.
O plano de saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) é um convênio médico coletivo voltado para empresas com CNPJ ativo e até 99 vidas.
Com ele, a empresa oferece assistência médica, hospitalar e laboratorial a colaboradores e dependentes, com custos mais acessíveis e cobertura completa.
Além de proporcionar bem-estar, o plano PME se torna um benefício corporativo estratégico, fortalecendo o vínculo entre empresa e colaborador, aumentando a satisfação, o engajamento e a produtividade.
A contratação é feita por meio do CNPJ da empresa, que define os beneficiários (sócios, colaboradores e dependentes).
A partir daí, escolhe-se a operadora, a abrangência geográfica (regional ou nacional) e o modelo de plano — com ou sem coparticipação.
A EQ Benefícios cuida de todo o processo:
Dessa forma, você contrata com segurança, previsibilidade e apoio especializado em todas as etapas
Podem contratar o plano PME todas as empresas com CNPJ ativo e registro na Receita Federal.
Incluem-se nessa categoria:
Mesmo empresas com apenas dois beneficiários (titular e dependente) já podem aderir, garantindo acesso a um plano completo e econômico.
Mais do que um benefício, o plano de saúde PME é uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas.
Ele ajuda a:
Além disso, o investimento em saúde corporativa é 100% dedutível do Imposto de Renda, o que torna o benefício ainda mais vantajoso.
Em um cenário competitivo, cuidar da saúde da equipe é também cuidar da sustentabilidade e longevidade do negócio.
do que os planos individuais;
para CNPJs ativos;
conforme o número de vidas;
regional ou nacional;
com suporte da EQ Benefícios;
e bem-estar corporativo;
e maior retenção de talentos.
Dessa forma, o plano PME une custo reduzido, cobertura completa e atendimento de qualidade, sendo um dos benefícios mais valorizados no ambiente corporativo.
A escolha do plano ideal depende de fatores como o número de colaboradores, faixa etária, local de atendimento e tipo de cobertura desejada.
A EQ Benefícios realiza um diagnóstico detalhado do perfil da sua empresa e compara as principais operadoras do mercado — como Amil, Bradesco Saúde, Unimed, SulAmérica, Porto Seguro, MedSênior, Alice e Trasmontano — para garantir a melhor relação entre custo e benefício.
Nosso papel é simplificar o processo, oferecer transparência nas opções e acompanhamento em todas as etapas, desde a cotação até o pós-venda.
A EQ Benefícios é referência em consultoria e gestão de planos empresariais, com mais de 30 anos de experiência no mercado de saúde corporativa.
Nosso diferencial está na análise técnica, atendimento humanizado e suporte constante.
Ao escolher a EQ, sua empresa conta com:
Invista na saúde e bem-estar do time com quem entende do assunto: consultoria gratuita, atendimento humano e soluções sob medida. A EQ Benefícios integra um ecossistema de soluções em saúde corporativa para empresas de todos os segmentos.
Empresas com CNPJ ativo e pelo menos duas vidas — incluindo MEIs e sociedades limitadas.
Sim, mas pode ser reduzida ou isenta de acordo com o número de vidas e o histórico anterior dos beneficiários (carta de permanência).
Sim. O custo por vida tende a ser menor, pois o risco é compartilhado entre vários beneficiários.
Sim, normalmente podem ser incluídos cônjuges, filhos, enteados e companheiros, conforme regras da operadora.
A EQ Benefícios atua com as principais operadoras do país — Amil, Unimed, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro, Alice, MedSênior e Trasmontano — garantindo opções para todos os perfis empresariais.
